操作技术人员培训
对客户进耐心、细致的操作培训，培训地点在客户实验室或公司中心实验室，保证客户能制备出合格的液基细胞薄片。
病理医生细胞学诊断培训
聘请国内外细胞学专家，与中国医学科学院中国协和医科大学检验医学研发中心，中山大学等国内外权威医疗机构合作，建立病理医生细胞学诊断培训中心，按国际细胞学最新诊断标准为客户提供专业培训。
产品质量投诉电话
020-34305557 13922308743
企业文化
管理原则：认真有序，更快更好！
产品定位：为我国医疗机构提供先进，准确，廉价的医学检测技术，产品和服务。
经营理念：为社会利益，为客户利益，为员工利益，为股东利益。
崇尚精神：正直团结，勤奋敬业，学习创新，自我超越。
招聘原则:
1、为每一位理想在我公司做一番业绩的求职者敞开大门!
2、填补空缺岗位、优化人员结构;在同等条件下，优先考虑内部员工晋升申请，做到最大限度的发挥公司员工的潜能。
3、根据公司发展需要,遵循公开、公平、竞争、择优的原则,招聘公司空缺缺岗位。
用人理念:
1.人才是公司的核心竞争力，以人为本，永远是公司一切活动的出发点和归宿。
2.任人唯贤、量才为用。理解人才，尊重人才，关心人才，发展人才。通过“以感情留住人，以待遇留住人，以事业留住人，以发展留住人”的用人理念，让人才与公司共同进步，让人才在学习中进步,在竞争中成长，实现个人与公司的双赢。
人才培养:
规划人生 成就未来
1.培训
员工培训是公司持续发展的力量源泉，是培养造就人才的重要途径。公司一向十分重视员工的培训和发展，以帮助他们发挥最大的业务潜能。公司通过培训，提升员工专业技术水平，全面提高员工综合素质、岗位技能，增强企业的核心竞争力。
2. 职业生涯发展规划
理顺、完善职业生涯发展规划；明确人才选拔、任用、储备、培训、轮岗、考核等管理体制；建立健全人才管理制度与流程；结合公司人才资源现状，积极稳妥、有步骤地实施变革，保持公司员工的可持续性发展的职业生涯途径，开发人才、留住人才，促进员工与公司共同发展，做到员工个人与企业的双赢。
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